Kariyer
Mimari Bilişim Akademisi, AutoCAD ve BIM tabanlı yazılım eğitimleri başta olmak üzere, mimarlara ve mühendislere yönelik teknik bilgi ve dijital yetkinlik kazandıran bir eğitim kurumudur. Kurumumuzun insan kaynakları yönetimi şu temel prensipler çerçevesinde hareket ediyor:
Uzmanlık ve Sürekli Gelişim: Akademi bünyesinde görev alan eğitmenlerin alanlarında uzman olmaları önceliklidir. Eğitmen ve çalışanların mesleki gelişimlerini sürdürmeleri için sürekli eğitim ve sertifikasyon destekleri sağlanır. Mimarlık ve mühendislik alanındaki en yeni yazılım ve teknolojiler yakından takip edilir ve eğitim programlarına entegre edilir.
Teknoloji ve İnovasyon Odaklılık: Eğitim içeriklerinde en güncel AutoCAD, BIM ve diğer sektörel yazılımlar kullanılır. Teknolojiye hâkim, dijital dönüşüme uyum sağlayan eğitmen ve çalışanlar teşvik edilir. Akademi, eğitim ve kariyer süreçlerinde yapay zeka destekli analizler ve interaktif öğrenme yöntemleri kullanarak sektörde fark yaratmayı amaçlar.
Öğrenci Odaklılık ve Rehberlik: Eğitim alan mimarlar ve mühendisler için kariyer rehberliği sağlanarak, onların sektörde en iyi şekilde konumlanmaları desteklenir. Kursiyerlerin eğitim sürecindeki ilerlemeleri yakından takip edilir ve bireysel kariyer hedeflerine yönelik yönlendirmeler yapılır. Akademi, mezun kursiyerlerinin sektörde istihdam edilmesine yardımcı olacak iş birlikleri geliştirir.
Etik Değerler ve Profesyonellik: Akademi, çalışanlarına ve eğitmenlerine karşı etik değerlere bağlı, adil ve şeffaf bir yönetim anlayışını benimser. Akademi bünyesinde çalışan herkes, dürüstlük, güvenilirlik ve profesyonellik ilkelerine bağlı kalarak hareket eder. Akademinin eğitim politikası, sektördeki etik kurallarla uyumlu olacak şekilde oluşturulur.
İşbirliği ve Sektörel Ağ Kurma: Mimarlık ve mühendislik sektöründe faaliyet gösteren firmalar, akademik kurumlar ve diğer profesyonel kuruluşlarla işbirliği yapılır. Çalışanların ve kursiyerlerin sektörel bağlantılar kurmaları teşvik edilir. Akademi, sektörde etkin bir konumda olmak için düzenli olarak seminerler, atölyeler ve sektörel etkinlikler organize eder.
Çalışma Ortamında Verimlilik ve Motivasyon: Akademi, eğitmen ve çalışanlarının motivasyonunu artırmak adına yenilikçi ve destekleyici bir çalışma ortamı sunar. Uzaktan ve hibrit çalışma modelleri gibi esnek çalışma seçenekleriyle, eğitmenlerin verimli çalışmaları desteklenir. Çalışanların performansları düzenli olarak değerlendirilerek, başarıları ödüllendirilir.
